評価・成果を上げるためのステップ
今回は職場での仕事など、もちろんそれ以外でも成果を上げるために大切なことについてまとめていきます。
質よりも量が大事!!
まず、成果を上げるために必要なことはほとんどの場合、作業の質よりも作業量になります。というのもまず質を求めすぎると量をこなせません、最悪の場合には何もできなくなり動けなくなります。
最終的には質も量もどちらも重要になってきますが、初めての業務で質の良い作業ができるかと言われたらほとんどの場合それは難しいと思います。だいたい作業は一生懸命やって集中して全力で取り組んでも雑で遅苦なりがちです。
だからこそまずは量をこなして時短と質の向上を目指していく必要があります。
ご参考までに 新卒社員に戦力を期待するような会社は非常に危険です。ブラックの可能性があります。初めての正社員で新たな環境、新たな人間関係、新たな仕事を任されて優秀な働きができるか…ごく稀にそんな人材はいるかもしれませんがほとんどの場合は難しいと思います。
まずは習ったこと教わったことを必死に理解して与えられた仕事をしっかりこなしましょう。ある時に何か見えてくるものがあるはずです!!
教わったを考える
ただ教わったことを淡々とこなす。これだけでも”慣れ”がスピードをあげてくれるのは事実です。
更に成果を上げるためには今ある作業について考える必要があります。
なぜこの作業が必要なのか、なぜこのタイミングでこの作業になるのか、作業をする理由が明確になっているかいないかで仕事の理解度、成長度は大きく差が開いていきます。
ただ無心で作業する方があっという間に時間が過ぎていくし楽だ! と言うのはちゃんと成果を出せるようになってからにしましょう。
でないと周りからの評価も決して良いものにはなりません。昇給昇格も遠のいていく事になります。
必死に食らいついていきましょう
恐らく初めての仕事は最初が一番苦しいと思います。どんなに頑張っても簡単そうにこなしてしまう先輩には追いつけない。
先輩以上にエネルギーを使い集中しているのに全然追いつかない…こればかりは仕方のない事だと思います。
どうしてもペース配分も力加減も、コツもわからないのに経験者に敵うはずありません…しかしこの部分をしっかりクリアできるようになれば徐々に力の抜き具合、コツを掴めたり無意識にペース配分がうまくなっていきます。“慣れ”だけではなく真に作業ができるようになっていくことで無意識的に短い時間で質の良い作業ができるようになっていきます。
まず評価・成果を上げるためにはとにかく量をこなすことが重要になってきます。焦らずに一生懸命今の自分がすべきことと向き合っていきましょう!
どのタイミングで質が向上していくかは個人差が出てきますがある程度の量をこなしていくことで厳しい作業もやがて小さな力で効率よく、しかも質も向上していきます。
最初の質の向上までが一番エネルギーを要するキツいタイミングなので気を引き締めて頑張っていきましょう!!
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