人が成長するには教える事がいちばんの近道である
今回は人が成長するには教える事がいちばんの近道であると言うことについてまとめていきます。
Yahoo!創業者のジェリー・ヤンさんの格言
【インターネットは人々に公平な情報収集の機会を与えるというが情報発信手段を持つ人と持たない人の力の差は広がる一方だ】
元ライブドア社長の堀江貴文さんも過去に近畿大卒のスピーチで発信することの大切さを述べています。
これらは情報収集(インプット)するだけではなく、その仕入れた情報を発信(アウトプット)をする人の方がより大きな成長につながるということを意味します。
学ぶだけの人よりも学んで誰かに教える、発表する人の方が理解も深まり、より成長できるということです。
まずはインプットしましょう！
仕事に関しては直属の先輩や上司から学ぶ事が一番の近道です。
更にそれに＋＠でその業務に近いことをしている人たち、過去にやっていた人、同期などと情報を共有することで普段学べること以上のものを吸収(インプット)することができます。
現在は誰でもインターネットにアクセスして欲しい情報を手にする事ができる時代です。少しでも知りたい情報があれば検索をして情報を手に入れる。わからない事があれば検索して解決する。
そして先輩や上司から学んだことをしっかりと理解して自分に落とし込めるようにしていきましょう！
学んだことは自分なりに理解して教わった言葉ではなく自分の言葉で相手に伝えることができるようになれば大きく成長へとつながります。
手に入れた情報をアウトプットしましょう
情報を手に入れたら次はアウトプットをしていきましょう！
どこに向かって発信したらいいのか…考える必要はありません！
- 職場の同僚に仕事の話をする
- 家族、恋人にこんな仕事をしていると話す
- SNSで発信する
- ブログなどの記事媒体で文章にまとめる
- YouTubeで動画にまとめる
アウトプット手段は様々です。
それだけ情報発信(アウトプット)は考えるほど大変ではない反面、力をつけるのにうってつけの方法なのです。
もし発信を誰にも見られたくないのであれば非公開ブログや非公開動画にすれば誰に見られることなく発信する事ができます。その学びを知らない誰かに向けて文章を打ち込んでみたり、学ぶ前の過去の自分に向けて教えるように文章を打つのも良いと思います。
時には壁
情報発信(アウトプット)していくと時に今すぐに答えられない様な質問が飛んでくることもあります。
そんな時はぜひ、絶対に答えられる様に更に情報収集(インプット)して学び、答えられるようになりましょう。
そうすることで情報発信(アウトプット)でも得る事ができなかった知識や情報を得る事ができるかもしれません。相手のためのみならず自分の成長にもつながります。
インプットとアウトプットはセット
ネット上にはよくこういうことを言う人がいますが、まさにその通りです。手に入れた情報をしっかり理解する事ができたことを自分で確かめるためにも発信していきましょう。
もしうまくいかないようであればもっともっと情報収集(インプット)していきましょう。ついでに発信する方法も一緒に学んでしまえば今後の更なる成長につながります。
教えることにためらいは必要ない
アウトプットができるようになったらもう誰かに教えることもできるようになっているはずです。
何かを教えてほしいと思っている人は今使える情報を求めていることが多いです。
今使える情報は一歩先のステップへ向かうための情報であり、新入社員が明日から会社を運営していくためのノウハウではありません。
極論、入社3ヶ月目の新入社員が出勤初日の新人に初めに何をすべきかを教えることだって可能です。
となると社長から仕事を教わるよりも今その仕事をやっている、直近までやっていたような自分に近い人から学んだ方がより具体的な知識、情報を得ることができるはずです。
今回は人が成長するには教える事がいちばんの近道である と言うことについてまとめてみました。
何かを教えるためにはまずは学び、情報収集、自分の中に学ぶべきことをインプットしていくことが大切です。
次に学んだことを何かしらの方法で発信(アウトプット)しましょう！
アウトプットができるならもうそのことについて誰かに教える事ができるようになっているはずです。
今手にしている情報を誰かが欲しがっているようなら教えてみるもの良いかもしれませんね！
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